영화제 스태프 처우 개선을 위한 정책 연구

기본 정보

본제목: 영화제 스태프 처우 개선을 위한 정책 연구
부제목: KOFIC 연구 2019-08
대등제목: -
국가구분: 국내
생산일자: 2019-**-**
언어: 한국어
크기(mm): 180 x 255
페이지: 93쪽
ISBN/ISSN: 9788980211609
판차: 초판
마스터파일: -
생산자: 황동미(책임연구), 박혜미, 조정의민(공동연구), 김혜준, 최경진(연구진행) (저자), 오석근 (총괄책임자), 영화진흥위원회 (발행처)
내용: -

01 서론 = 1 02 현황: 영화제 노동 실태 문제 제기 = 5 1) 노동 현황 = 7 가. 장시간 노동 = 7 나. 시간외 근무수당 미지급 = 8 다. 포괄 임금제 = 11 라. 불법 용역 계약 = 12 2) 고용 현황 = 13 가. 단기 고용으로 인한 불안정 노동 = 13 나. 직업적 안정성 부족 = 14 다. 인력 유출/인력난 = 16 03 문제의 원인 = 17 1) 외형적 성장에 연연하는 영화제: 운영 능력 부족 = 17 가. 커가는 사업 규모에 비해 따라가지 못하는 인건비 예산 = 17 나. 부실한 운영 = 19 2) 영화제 적정 직무 분석과 재교육 시스템의 부재 = 20 가. 직무 분석의 부재- NCS 적용 필요성 = 20 나. 역량 강화 교육의 부재와 필요성 = 21 3) 해외 모델의 외양만 수입한 한국 영화제 = 22 4) 사회의 변화 수용 부족 = 27 가. 근로 기준법, 노동자 권리에 대한 교육 부재 = 27 나. 젊은 세대에게 직업으로서의 비전 제시 미흡 = 28 04 해결을 위한 제안 = 29 1) 영화제 노력 = 29 가. 적정 인건비 예산 확보 : 영화제, 지자체, 공공기관의 인식 변화와 제도화 = 29 나. 체계적 직무 관리 = 31 2) 영화제 직무 분석과 적정 직무 역량 정의 = 32 가. 직무 분석과 필요 직무 역량 정의 = 32 다. 영화제 스태프 임금체계 제안 = 36 3) 영화진흥위원회 역할 = 39 가. 표준 계약서/모범 계약서 개발 노력 = 39 나. 국제영화제 평가 기준 점검과 개선 = 41 다. 영화제 스태프 교육 프로그램 등 개발 = 43 라. 지속적인 실태조사 = 45 마. 거버넌스 기반의 지원 사업 = 46 4) 스태프 고용 안정을 위한 거버넌스 단위 = 52 가. 거버넌스 기구 설립 = 52 나. 영화제 노사정 정책 기구 = 54 05 결 론 = 57 부록 = 61 부록 1 영화제 팀별 직무 NCS 분류 = 61 부록 2 영화제 스태프 노동환경 개선을 위한 영화제 노사정 공동협약(안) = 80 부록 3 영화제 스태프 처우개선 TF 개최·운영 일지 = 84 부록 4 지역 국제영화제와 문화재단 급여비 =교 89 참고문헌 및 출처 = 91

소장정보 1

입수처: 영화진흥위원회
입수방법: 수집
입수일자: 2019-08-01
그룹정보: -
공개구분: 방문열람
복사/대여: -
보관위치: 영상도서관(상암)

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